一，工作服布料。

布料的质量好坏，会直接影响到工作服的质量，有些工作服厂家在投标的时分，计划的样板用的是比照高档的布料，而在实习出产过程中偷工减料，在布料份额上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的我们看不出来，但是在实习的运用中就显现出来了。

二，工作服外观。

工作服应整齐，平伏，支配对称（symmetry)，折叠（含义:把物体的一部分折过)规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线（wireless)头，无纱毛，线与布料相适应，包含色泽，质地，牢度，缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内涵质量与外观质量为准，钮扣的色泽应与布料色泽持平。

三，工作服色差。

工作服色差规矩是对材料的恳求，即对衣服布料的恳求，根据有关国家标准(批准发布:国家标准化主管机构)对色差的规矩，服装的上衣领，袋布料，工作服裤侧缝是首要部位，色差高于四级，别的外表部位四级，服装产品的色差查验，其工具是借用（take)“染色牢度褪色（解释:颜色失去鲜艳;变得暗淡)样卡”，该样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一，样卡用五对灰色标样构成，分为五个等级，五级代表褪色牢度，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严重。

四，工作服疵点。

标准规矩，每个独立部位只答应有疵点一处，独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1，2，3，4四个区域，每个部位便是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片胸部都属1部位，每个部位便是一个独立部位，两个1部位便是两个独立部位，在胸部这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，标准规矩每个独立部位，只答应有疵点一处，便是说衣片上有疵点，工作服订做在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的品种因不相同的布料而不相同，判守时要按标准规矩进行。深圳工作服工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。

五，工作服缝制。

在针距密度（单位:g/cm3或kg/m3)中规矩明线(包含不见明线的暗线)的针距，每3cm14～18针，布料的品种许多，为保证产品的外观和结实，不相同的布料应选不相同的针距，如硬质布料的针距一般可以稀一点，质地松软的布料一般针距可以密一点。

六，工作服标准。工作服为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。

服装号型设置，有必要按“服装号型系列”标准的有关规矩进行，标准标准以标准所答应的公差规模为限。

我们会发现，有时候我们穿着的工作服会泛黄，这是什么原因呢，出现这种现象，我们就不想再穿了，尤其是对于白色的工作服，我们要知道工作服泛黄的原因，然后才能更好地处理，工作服如果出现这样的现象，工作服订制就会影响我们的形象的，所以在这方面一定要注意一下。

添加剂：这类是一些多功能工作服，由于功能性效果需求参加的比如参加柔软剂，油类，润滑剂(作用:能减少或避免摩擦磨损)，树脂，荧光增白剂和金属化合物惹起的泛黄和色变。

纤维降解：因加热，光，其它辐射，化学品和生物降解的效果而使纤维降解，这类状况多存在工作服或制服保管的时分，比如库房的窗户照晒下来的构成的部分泛黄。

大气污染物：比如氮的氧(Oxygen)化物，二氧(Oxygen)化硫和超氧(Oxygen)的影响对工作或制服所惹起的泛黄。

消费者（Consumer)的污染物质：如出汗和从家庭洗刷和漂白而得来的残留物，这些残留物对工作服的平常穿戴也简略惹起泛黄。

传输的污染物质：泛黄物的原始（Original)黄色素（pigment)是从工作服或制服包装时分触摸的纸，卡纸板，塑料（结构:合成树脂、增塑剂、稳定剂、色料)薄膜(薄而软的透明薄片)或塑料包和用作石磨水洗的浮石传输给织物。工作服定制在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体，一个部分，一个阶层，其工作特性。